Was ich mitbringe
Ich war 17 Jahre im öffentlichen Dienst tätig, davon über neun Jahre als Führungskraft auf unterschiedlichen Ebenen.
Ich kenne aus eigener Erfahrung, wie berufliche Aufträge, persönliche Bedürfnisse und Loyalitäten miteinander in Konflikt geraten können. Ich weiß auch, wie es ist, Verantwortung zu tragen und zugleich nur begrenzt Einfluss nehmen zu können.
Dieser Hintergrund prägt meinen Blick auf berufliche Fragen. Ich achte darauf, welche Möglichkeiten jemand selbst hat und welche Rolle die Organisation und andere Beteiligte spielen.
Enge persönliche und berufliche Begegnungen prägen außerdem mein Verständnis von Neurodivergenz im Alltag und Berufsleben. Dabei interessiert mich besonders, wie viel Kraft jemand aufbringen muss, auch wenn nach außen vieles gut funktioniert. Ein Schwerpunkt meines Coachings liegt auf beruflichen Fragen von Menschen mit ADHS.
Was meine Arbeit prägt
Mich interessiert, wie du deine Situation erlebst und was dir darin wichtig ist. Auch wenn du etwas verändern möchtest, frage ich genauer nach: Was erhoffst du dir davon? Welche eigenen Bedürfnisse und welche Erwartungen anderer spielen dabei mit?
Ich arbeite klar und zugewandt. Unbequeme Fragen gehören dazu, wenn sie helfen könnten, dein Anliegen genauer zu verstehen. Dabei prüfe ich auch meine eigenen Einschätzungen, gerade wenn mir eine Situation aus eigener Erfahrung vertraut erscheint. Du kannst mir widersprechen.
Mir ist wichtig, dass du deine Situation genauer verstehen und eigene Möglichkeiten erkennen kannst. Das kann zu einer Entscheidung führen. Es kann auch zunächst darum gehen, einen Widerspruch auszuhalten. Was daraus folgt, entscheidest du.
Ausbildung
Systemisches Coaching, artop – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) anerkannte Weiterbildung
Master in Business, Language and Culture, Schwerpunkt Business and Development Studies (Dänemark)
Bachelor in International Business and Management Studies (Niederlande)